株式会社
越佐ロード

㈱越佐ロードは、「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行います。

・道路の舗装や除雪を通じて、新潟県内の交通・物流を支え、ライフラインを守ります。

・新潟県の産業廃棄物収集運搬許可業者として、産廃のリデュース（Reduce）・リユース（Reuse）・リサイクル（Recycle）を推進します。

・工事現場で発生したアスファルト等の産廃を、再利用可能な処分業者に運搬します。

・「排出ガス対策型」・「低騒音型」建設機械の使用を推進します。

・自然災害に対応できる人員と設備を維持し、佐渡市と締結した防災協定を守ります。

・佐渡市の消防団協力事業所として、地域防災力の向上に貢献します。

・新潟地域連携コミュニティの一員として、若者雇用・定着・地域人材の育成に尽力します。

・社員の正社員化を進め、生活を安定させることで、貧困をなくします。

・若者を積極的に雇用し、資格取得を推進することで、建設業の担い手育成に貢献します。

・有給休暇の時間単位取得・資格取得補助制度で、女性のキャリアアップと定着に尽力します。

・定年後の再雇用・雇用延長に努め、意欲のあるシニアが働ける環境を整備します。

・すべての社員が活き活きと健康で働けるように、健康経営の取組みを継続し、進めます。

越佐ロードは、 新潟市のウォーキングイベントに参加中です。

目標は「１日4000歩！」なのですが、 デスクワークの日は達成できない…

そこで、 新潟県の健康アプリ「グッピーヘルスケア」を スマホにダウンロードしてみました。

歩くだけで、ポイントがたまって、 地域協力店で使えるみたいです。

無料アプリですので、 気軽にはじめることができますね！

みなさん、一緒にウォーキングしませんか？

新潟県の健康アプリ

↓

新潟県の健康アプリ「グッピーヘルスケア」.pdf (5.57MB)

YouTube動画

↓

https://youtu.be/wmGPtaFMj7g

「一般事業主行動計画」を届け出ました。

これは、

次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」）に基づき、

企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、

子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、

「計画期間」・「目標」・「目標達成のための対策及びその実施時期」を定めるものです。

㈱越佐ロードは、みんなが活き活きと働ける職場を目指して、これからも一層、業務に邁進してまいります。

20210901一般事業主行動計画.pdf (0.22MB)